Consulenza Legale On-Line |
Negli ultimi tempi è aumentata notevolmente la richiesta di consulenza del lavoro;
per venire incontro a questa domanda in concomitanza con l’adeguamento e miglioramento
del sito e parallelamente alla consueta informazione inizia la prestazione del servizio
di consulenza on line.
La consulenza è fornita dal fondatore e responsabile della Rivista, Avv. Luigi Renna,
che vanta una esperienza più che quarantennale nella materia; i questionari predisposti
al fine della illustrazione del caso da parte dell’utente sono stati concepiti in
termini tali da agevolare al massimo le risposte; essi sono stati elaborati per
i casi più ricorrenti.
Il servizio si rivolge a tutti, imprese, enti pubblici, lavoratori subordinati pubblici
e privati e viene svolto
nel pieno rispetto dei diritti di informazione degli utenti
e del codice deontologico forense. |
|
Guida per richiedere una consulenza ... |
|
> Per richiedere
una consulenza bisogna essere registrati su salentolavoro.it. La registrazione è
GRATUITA.< |
|
Il servizio di consulenza legale in
materia stragiudiziale e giudiziale per la redazione
di pareri legali, ricorsi, memorie ed altri atti giuridici ha carattere professionale
e non può essere pertanto reso gratuitamente; il compenso, comprensivo di IVA e
Contributo Cassa Avvocati, verrà determinato in base alle tariffe professionali
forensi
previste dal D.M. n. 127 del 8.4.2004 (G.U. n. 115 del 18.5.2004, s.o.
n. 95) in vigore dal 2.6.2004. |
|
Entro 4 giorni lavorativi (a tal fine la giornata del sabato si considera non lavorativa)
dall'invio del modulo contenente la descrizione dei fatti e la specificazione di
tutti gli altri elementi utili alla consulenza, sarà inviato un preventivo gratuito
e non vincolante. |
|
Salvo che si tratti di questioni di particolare complessità, la consulenza verrà
fornita entro 4 giorni lavorativi (il sabato si considera non lavorativo) dal momento
della conferma dell'avvenuto pagamento. Al ricevimento del pagamento verrà emessa
regolare fattura.
|
Prima della richiesta si invita a leggere per esteso le condizioni generali di contratto.
AVVERTENZA: L'invio del modulo-questionario vale quale
richiesta di preventivo e non vincola in alcun modo né il richiedente, né il destinatario.
Il mancato pagamento a seguito dell'invio del preventivo vale quale rinuncia alla
richiesta.
L'utente che richiede la consulenza che sia tenuto ad operare la ritenuta
d'acconto è pregato di segnalare nella propria richiesta di preventivo tale circostanza;
in tal modo si potrà effettuare il preventivo avendo presente anche la ritenuta d'acconto.
Tale invio vale anche come consenso al trattamento dei dati personali.
|
|
Modalità di funzionamento del servizio |
- Il presente accordo viene concluso " a distanza ", per
via telematica, ed è disciplinato dal D.Lgs 22 maggio 1999, n. 185 recante disposizioni
per la tutela dei diritti dei consumatori.
- E' necessario compilare il modulo-questionario. Il mero
invio di
tale modulo non dà luogo ad alcun impegno economico a carico del richiedente.
- L’avv. Luigi Renna si riserva di accettare le richieste
di consulenza pervenute e, solo in caso di accettazione, invierà un messaggio di
posta elettronica contenente il preventivo di spesa per l'attività professionale
da compiere e l'indicazione del termine - espresso in giorni - in cui il detto Professionista
si impegna ad inviare il parere.
- L’avv. Renna potrà richiedere informazioni aggiuntive per l’adempimento dell’incarico.
- Il termine indicato sub 2) inizia a decorrere dal momento
in cui perverrà in studio la prova dell'avvenuto pagamento del compenso.
- Nel momento in cui il parere è ultimato, comunque entro e non oltre il suddetto
termine, il cliente ne riceverà comunicazione.
- Il parere verrà spedito per posta raccomandata a/r,
il cui costo sarà posto a carico dell'utente con evidenziazione nella fattura che
verrà inviata contestualmente
alla spedizione.
- In casi di particolare complessità del quesito i tempi di risposta potranno differire
da quelli sopra indicati e verranno indicati dall’avv. Renna.
|
|
Modalità di pagamento |
BONIFICO
BANCARIO
|
Coordinate Bancarie: |
|
Intestatario: Luigi Renna |
|
Banca: Banca Popolare Pugliese |
|
IBAN: IT73T0526279910CC0260003785 |
La prova dell' avvenuto pagamento dovrà essere resa via fax (0832-305612) o via
email redazione@salentolavoro.it e dovrà contenere la
ricevuta di pagamento rilasciata dalla banca. |
CARTA DI CREDITO
Il sistema di pagamento è gestito dal circuito, protetto con crittografia a 128bit,
della Banca Popolare Pugliese e BANKPASS.
Nessun numero di carta di credito viene memorizzato
e/o gestito da salentolavoro.it |
PAY PAL
PayPal è uno strumento di micropagamento utilizzato nell’e-commerce, tramite
il quale è possibile effettuare transazioni presso molti negozi online (compreso
Ebay). Registrandosi gratuitamente viene aperto un conto personale (non senza appoggiarsi
ad un altro conto corrente, carta di credito o prepagata, come la Postepay), dopodiché
è possibile effettuare o ricevere pagamenti.
Servirsi di questo
mezzo per gli acquisti in
Internet offre l’opportunità di agire senza che sia necessario dispensare in alcun
modo i propri dati o i numeri delle carte di credito.
Allo stato attuale Paypal è disponibile in 190 paesi contando 123 milioni di conti
attivi.
Ogni secondo in media PayPal processa circa 1128 dollari di transazioni
totali.
|
|
Oggetto della Consulenza On-Line |
ATTIVITA' STRAGIUDIZIALE:
- Pareri che non comportino informativa e studio particolare;
- Pareri che comportino informativa e studio particolare;
- Ricerche di giurisprudenza e/o bibliografiche;
- Prestazioni di assistenza che abbiano ad oggetto la redazione di diffide, ricorsi,
memorie, esposti, relazioni, denunce, transazioni, atti di licenz. o dimissioni,
ivi compreso l'esame e studio della pratica.
|
ATTIVITA' GIUDIZIALE:
- studio controversia;
- Preparazione e redazione atto introduttivo o comparsa di risposta .
|
Ai fini della determinazione del compenso
SI CONSIDERANO DI VALORE INDETERMINABILE LE QUESTIONI RELATIVE ALLE SEGUENTI MATERIE: |
- LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E COLLETTIVO;
- DIMISSIONI;
- TRASFERIMENTO D'AZIENDA E DEL LAVORATORE;
- MANSIONI E QUALIFICHE;
- DEMANSIONAMENTO;
- MOBBING;
- PROCEDIMENTI E SANZIONI DISCIPLINARI;
- QUALIFICAZIONE DEL RAPPORTO, AUTONOMO O SUBORDINATO;
- COSTITUZIONE DEL RAPPORTO, IVI COMPRESI I CONTRATTI DI LAVORO ATIPICO (RIFORMA BIAGI)
TUTELA DELLA SALUTE ED IN GENERE TUTTE QUELLE MATERIE CHE NON SONO SUSCETTIBILI
DI VALUTAZIONE ECONOMICA
NB: LA QUALIFICAZIONE DEL VALORE INDETERMINABILE COME BASSO, ALTO O IMPORTANTE VIENE
FATTA DI VOLTA IN VOLTA IN RELAZIONE AL NUMERO ED ALLA COMPLESSITA' DELLE QUESTIONI
TRATTATE
|